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Uma empresa de ergonomia com mais de 5 anos de experiência
AEP - Avaliação Ergonômica Preliminar
Avaliação qualitativa dos postos de trabalho da empresa para identificar rapidamente potenciais riscos ergonômicos no ambiente de trabalho, com o objetivo de solucionar situações simples e rápidas e também avaliar a necessidade de uma AET - Análise Ergonômica do Trabalho, entre outras situações.
AET - Análise Ergonômica do Trabalho
A Análise Ergonômica do Trabalho tem como objetivo levantar dados qualitativos e quantitativos dos postos de trabalho, visando ajustar o modo operatório do trabalhador, reduzindo os riscos de lesão e, consequentemente, melhorando a produtividade da empresa.
Gestão em Ergonomia
Após a realização da AEP e da AET, a gestão ergonômica tem como objetivo colocar em prática as recomendações realizadas nesses estudos e, por meio de um processo contínuo, proporcionar melhores condições de trabalho aos colaboradores, diminuindo afastamentos e absenteísmo e, assim, melhorando a produtividade da empresa.
Ginástica Laboral
A Ginástica Laboral tem como objetivo, dependendo do horário em que é praticada, preparar os colaboradores para o ambiente de trabalho ou compensar o estresse gerado por ele. Em ambas as situações, busca-se reduzir os riscos de desenvolvimento de doenças relacionadas a esse estresse, além de melhorar o clima organizacional da empresa.
Palestras SIPAT
As palestras realizadas durante a SIPAT têm como objetivo levar diversas informações aos colaboradores, de acordo com as metas da empresa. 1 - Importância da ergonomia na empresa 2 - Palestra sobre NR17 3 - Palestra sobre manuseio de carga 4 - Palestra sobre ajuste de mobiliário de escritório
Treinamentos
Os treinamentos têm como objetivo atender à NR17, abordando o levantamento e manuseio de cargas, além de ajustes de mobiliários de escritório. Esses treinamentos também visam reduzir o estresse causado por posturas inadequadas durante a jornada de trabalho.
Confecção de PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos
A Ergonomia tem grande importância no PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos, pois contribui para a avaliação das condições de trabalho na empresa. É essencial que a ergonomia integre o processo, complementando as informações das demais áreas, como segurança do trabalho.
Consultoria em Ergonomia Organizacional
A consultoria em ergonomia organizacional visa otimizar processos e ambientes de trabalho, promovendo adequação às normas regulamentadoras. Com isso, busca-se aumentar a produtividade, reduzir riscos ergonômicos e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.
Ergonomia de Concepção
A ergonomia de concepção busca projetar ambientes e processos de trabalho que promovam segurança, funcionalidade e conforto desde a sua idealização. Avaliamos a disposição de espaços, equipamentos e fluxos para prevenir riscos, melhorar a eficiência e garantir o bem-estar dos colaboradores.
Levantamento de Riscos Psicossociais
A nova NR 01 amplia a gestão de riscos psicossociais, exigindo um levantamento proativo para garantir saúde mental e produtividade. Reduz absenteísmo, melhora o clima organizacional e fortalece a imagem da empresa. Prevenir é mais eficaz do que remediar.
Mapeamento de Iluminamento
A NHO 11 define critérios de iluminação no ambiente de trabalho, essenciais para a saúde visual, segurança e desempenho. Avalia luz em quantidade e qualidade, em conformidade com a NR 17. Garante ambientes visualmente confortáveis, prevenindo fadiga ocular e acidentes.
Conforto Térmico – PPD/PMV
A NR 17 exige conforto térmico para proteger a saúde e o desempenho dos trabalhadores. Temperatura, umidade e ventilação devem ser adequadas. Ambientes desconfortáveis geram fadiga, estresse e doenças ocupacionais. Climatização correta promove bem-estar, segurança e produtividade contínua.
Ruído
A avaliação do ruído em uma empresa é fundamental para a saúde e segurança dos trabalhadores, estando diretamente ligada à NR 17 (Ergonomia). Ruídos excessivos e contínuos no ambiente de trabalho causam perda auditiva e afetam a ergonomia cognitiva e física. Prejudicam a concentração, comunicação, gerando estresse, fadiga, irritabilidade e até acidentes.
Laudos para Ações Trabalhistas
Laudos ergonômicos fortalecem a defesa da empresa em processos judiciais. Documentam condições reais com base técnica e imparcialidade. Reduzem riscos e demonstram conformidade com normas. Um bom laudo protege legalmente e valoriza o compromisso com o bem-estar dos colaboradores.
Estruturação e Gerenciamento de Comitê Ergonômico – COERGO
O comitê ergonômico identifica e resolve problemas que afetam a saúde dos trabalhadores. Promove bem-estar, reduz afastamentos e fortalece a cultura preventiva. Com atuação integrada entre setores, melhora o clima organizacional e assegura conformidade com exigências legais de ergonomia.
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Perguntas frequentes
Saiba mais sobre como a ergonomia no trabalho pode transformar sua empresa, promovendo produtividade, bem-estar e economia.
Como a ergonomia pode beneficiar minha empresa?
A ergonomia melhora a saúde dos colaboradores, reduz afastamentos e aumenta a eficiência operacional.
Como a MSH pode ajudar minha empresa com ergonomia?
Oferecemos análises ergonômicas, treinamentos e soluções personalizadas para ambientes mais seguros e eficientes.
Quanto tempo leva para obter resultados com a ergonomia?
Os resultados podem ser observados progressivamente, à medida que as melhorias são implementadas. A eficácia das soluções varia conforme as necessidades específicas de cada ambiente, garantindo impacto positivo a longo prazo.
Como posso solicitar um orçamento com a MSH?
Basta entrar em contato pelos canais de comunicação no nosso site. Após avaliarmos o seu caso, agendaremos uma visita ou enviaremos as informações necessárias para oferecer um orçamento personalizado.
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